پایگاه خبری فولاد ایران- بهترین کشورها برای استعدادیابی
بر اساس گزارشی که مجمع جهانی اقتصاد با مرور بر روند کارها و مشاغل در سال پیش گردآوری کرده، کشورهایی که می توانند استعدادها را جذب، توسعه و حفظ کنند، می توانند مزیت رقابتی خود را در اقتصاد جهانی تقویت کنند. به گزارش فولاد ایران، شاخص رقابت پذیری استعدادهای جهانی 2023، 134 کشور را از نظر توانایی آنها در جذب، توسعه و حفظ افراد ماهر رتبه بندی می کند. سوئیس، سنگاپور و ایالات متحده سه کشور برتر در زمینه رقابت استعدادها هستند. بر اساس گزارش آینده مشاغل 2023 مجمع جهانی اقتصاد، شرکت ها در حال بررسی چشم اندازهای ارتقای بهتر و دستمزدهای بالاتر برای جذب استعدادهای بیشتر هستند.
پرتقاضاترین مهارت ها
گزارش آینده مشاغل به بررسی این پرداخت که کدام مهارت‌ها بیشتر مورد تقاضا هستند و نشان داد که تفکر تحلیلی، تفکر خلاق و انعطاف‌پذیری و چابکی برترین مهارت‌های سال 2023 هستند.
رهبری و نفوذ اجتماعی، کنجکاوی و یادگیری مادام‌العمر از دیگر مهارت‌هایی هستند که انتظار می‌رود در آینده شاهد تقاضای فزاینده‌ای درباره آنها باشیم. از هم اکنون تا سال 2027، کسب‌وکارها پیش‌بینی می‌کنند که 44 درصد از مهارت‌های اصلی کارگران مختل می‌شود، زیرا فناوری همچنان با سرعت حرکت می‌کند.
آینده کار چگونه است؟
چند سال اخیر به طور استثنایی برای کارگران در سراسر جهان مخرب بوده است. همه‌گیری کووید-19 منجر به قرنطینه برای اکثر کارگران به جز کارگران مشاغل ضروری و سپس بازگشت محتاطانه و جزئی به کار یا از دست دادن شغل در صنایعی شد که هرگز به طور کامل بهبود نیافتند. پس از آن، اختلال در جنگ در اوکراین و افزایش سریع تورم، باعث کاهش دستمزدهای واقعی شد.
پذیرش فناوری که پیش از همه‌گیری و در طول همه‌گیری شتاب می‌گیرد، همچنین موج جدیدی از تحول را ایجاد می‌کند، به‌ویژه در مورد کارهای اداری با ادامه توسعه هوش مصنوعی مولد.
آنهایی که بالاترین پتانسیل برای اتوماسیون را دارند، معمولاً آنهایی هستند که شامل کارهای روزمره و تکراری می‌شوند، در حالی که مشاغلی با درجه بالایی از تعامل شخصی یا حرکت فیزیکی کمترین تأثیر را از این پدیده دارند.
بر اساس این گزارش، مدل‌های بزرگ زبانی بیشترین پتانسیل را برای مشاغلی دارند که شامل تفکر انتقادی و مهارت‌های پیچیده حل مسئله هستند.
منبع: مجمع جهانی اقتصاد