پایگاه خبری فولاد ایران- آیا هوش مصنوعی شغل من را خواهد گرفت؟ این سؤال واقعاً ذهن میلیون‌ها کارمند را مشغول کرده است. حتی واژه‌ای برای این نگرانی وجود دارد – FOBO یا ترس از منسوخ شدن – و متأسفانه، این نگرانی کاملاً بی‌اساس نیست.
در حالی که توصیه نمی‌کنم دچار وحشت شوید، معتقدم "کارکنان دانشی" – اصطلاحی کلی برای مدیران، تحلیل‌گران مالی، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، وکلا، افراد فعال در صنایع خلاق و سایر مشاغلی که احتمال دگرگونی آن‌ها توسط هوش مصنوعی بالاست – باید برای یک تحول عظیم آماده شوند. این یعنی پذیرش هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری، همراه با داشتن یک برنامه جایگزین در صورت شکست در مقاومت در برابر پیشرفت ماشین‌ها.
تا همین اواخر، من هم وسوسه می‌شدم که چت‌بات‌های هوش مصنوعی را به عنوان ابزارهایی سطحی و پر از خطا نادیده بگیرم. اما نسخه‌های جدیدتر آن‌ها می‌توانند استدلال کنند، مسائل پیچیده را حل کنند و پاسخ‌هایی تولید کنند که اغلب از پاسخ‌های انسان غیرقابل‌تشخیص هستند. قابلیت‌های آن‌ها به سرعت بهبود می‌یابد، درحالی‌که هزینه استفاده از هوش مصنوعی مدام کاهش می‌یابد.
تأثیر گسترده بر مشاغل کارمندی
پیشرفت‌های قبلی در خودکارسازی و برون‌سپاری عمدتاً بر کارگران تأثیر گذاشته بود. اما این بار، این کارمندان پشت‌میزنشین و دورکارها هستند که بیشترین خطر را احساس می‌کنند.
از نظر روانی، این موضوع که "کار فکری" و "دانش تخصصی" بی‌ارزش شود، برای بسیاری سنگین است – یکی ممکن است بپرسد: «پس همه آن سال‌ها درس خواندن و گرفتن مدرک دانشگاهی چه فایده‌ای داشت؟» اما از نظر مالی، این ضربه حتی شدیدتر خواهد بود. بسیاری از کارگران دانشی با هم ازدواج می‌کنند (پدیده‌ای که به آن جفت‌گیری جور می‌گویند)، که قبلاً نگرانی‌ها در مورد افزایش نابرابری را ایجاد کرده بود، اما اکنون باعث می‌شود این خانواده‌ها دو برابر بیشتر در معرض خطر از دست دادن شغل به دلیل هوش مصنوعی قرار بگیرند.
مؤسسه تحقیقاتی IPPR تخمین می‌زند که مشاغل دانشی حدود ۵۰ درصد از بازار کار بریتانیا را تشکیل می‌دهند و تا ۷۰ درصد از وظایف این مشاغل ممکن است توسط هوش مصنوعی تغییر یابد یا جایگزین شود. علاوه بر این، طبق تجزیه و تحلیل Moody’s Analytics، افراد با درآمد بالای ۲۵۰ هزار دلار، تقریباً نیمی از هزینه‌های مصرفی ایالات متحده را تأمین می‌کنند. حال تصور کنید که میلیون‌ها نفر از این افراد پردرآمد توسط الگوریتم‌ها جایگزین شوند.
مشاغل در خطر: از مهندسی نرم‌افزار تا بانکداری
سام آلتمن، یکی از بنیان‌گذاران OpenAI، معتقد است که عامل‌های نرم‌افزاری هوش مصنوعی به‌زودی می‌توانند بیشتر کارهایی را انجام دهند که یک مهندس نرم‌افزار با چند سال تجربه انجام می‌دهد، البته تحت نظارت.
برخلاف انسان‌ها، عامل‌های هوش مصنوعی را می‌توان در مقیاسی نامحدود در سراسر مشاغل دانشی به کار گرفت. پس در حالی که هوش مصنوعی مطمئناً برخی مشاغل را تقویت و مشاغل جدیدی ایجاد خواهد کرد، تعداد زیادی از مشاغل نیز از بین خواهند رفت.
در حال حاضر، نشانه‌های یک رکود در مشاغل کارمندی به چشم می‌خورد: فارغ‌التحصیلان برتر MBA برای یافتن شغل مشکل دارند، فرصت‌های شغلی مترجمان در حال کاهش است، حقوق اولیه مشاوران رشد نکرده و اخراج‌ها در صنعت فناوری اطلاعات افزایش یافته است.
در بانکداری، گلدمن ساکس می‌گوید که هوش مصنوعی می‌تواند پیش‌نویس تقریباً کل یک گزارش عرضه اولیه سهام را در عرض چند دقیقه تهیه کند، در حالی که این کار قبلاً توسط یک تیم ۶ نفره طی دو هفته انجام می‌شد.
چگونه برای آینده آماده شویم؟
1. استفاده از هوش مصنوعی را بیاموزید
نخستین گام این است که با ابزارهای هوش مصنوعی آشنا شوید و در استفاده از آن‌ها مهارت کسب کنید. این کار باعث افزایش بهره‌وری شما شده و به شما امکان می‌دهد تأثیر بیشتری در محیط کار بگذارید.
2. شبکه‌سازی را فراموش نکنید
ارتباطات خود را در لینکدین و سایر پلتفرم‌ها حفظ کنید تا در صورت نیاز، شغل جدیدی پیدا کنید.
3. انتخاب‌های شغلی آینده‌نگرانه داشته باشید
افرادی که تازه وارد بازار کار می‌شوند یا والدینی که به فرزندان خود مشاوره می‌دهند، باید در انتخاب مسیر شغلی هوشیار باشند. یادگیری برنامه‌نویسی هنوز ارزشمند است، اما توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی نیز ضروری خواهد بود.
4. روی مهارت‌های مقاوم در برابر هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنید
اگر شغل شما در معرض خطر است، مهارت‌هایی بیاموزید که امکان ایجاد یک شغل یا کسب‌وکار جایگزین را فراهم کند. راه‌اندازی یک کسب‌وکار جانبی یا یادگیری مهارت‌هایی که کمتر در معرض اتوماسیون هستند می‌تواند به‌عنوان یک برنامه جایگزین عمل کند. (شاید وقت آن رسیده که یک کافه گربه، مغازه پنیر، یا باغبانی را امتحان کنید!)
5. سرمایه‌گذاری کنید
همان‌طور که هوش مصنوعی به نفع سرمایه‌داران است، یکی از راه‌های مقابله با آن، افزایش دارایی‌ها است. سرمایه‌گذاری در صندوق‌های شاخص که شامل شرکت‌های مرتبط با هوش مصنوعی هستند، می‌تواند یک راهکار برای جبران آسیب‌های ناشی از بیکاری احتمالی باشد.
متأسفانه، هیچ تضمینی وجود ندارد که هوش مصنوعی شغل شما را تصاحب نکند. اما داشتن یک برنامه جایگزین حداقل می‌تواند از اضطراب FOBO بکاهد و شما را برای آینده آماده‌تر کند.
منبع: فایننشال تایمز