پایگاه خبری فولاد ایران- با دور شدن جهان از سوخت‌های فسیلی به جایگزین‌های تجدیدپذیر، ناگزیر شاهد کاهش مشاغل نفت و گاز در سراسر جهان هستیم. در همین حال، تعداد مشاغل انرژی های تجدیدپذیر همگام با افزایش ظرفیت در حال افزایش است. بسیاری از کسانی که در نفت و گاز کار کرده‌اند، کاندیدای ایده‌آل برای بخش انرژی پاک هستند، زیرا تجربه گسترده‌ای در زمینه انرژی و همچنین مهارت‌های مورد نیاز برای پشتیبانی از عملیات دارند. بنابراین، دولت‌ها و بخش خصوصی انرژی باید مکانیسم‌هایی را معرفی کنند تا تغییر رشته‌ها را برای کارگران آسان‌تر کرده و از رشد بخش انرژی سبز حمایت کنند. علاوه بر این، دولت‌ها در سراسر جهان باید راه‌های ممکن برای غلبه بر موانع جغرافیایی مرتبط با تغییر از سوخت‌های فسیلی به انرژی‌های تجدیدپذیر را در نظر بگیرند.
به گزارش فولاد ایران، در طول همه گیری کووید-19، بسیاری از شرکت های نفت و گاز به دلیل کاهش چشمگیر تقاضای انرژی در سراسر جهان مجبور به اخراج کارگران شدند. با این حال، از آنجایی که تقاضای جهانی انرژی به بالاترین حد خود رسیده است، بسیاری از شرکت ها کارگران خود را دوباره استخدام کردند.
تغییر جهانی از سوخت‌های فسیلی به جایگزین‌های تجدیدپذیر به این معناست که مشاغل کمتری در نفت و گاز نسبت به گذشته وجود دارد و بسیاری از کارگران موقعیتی برای بازگشت ندارند. با این حال، امروزه مشاغل بیشتری در بخش انرژی نسبت به سال 2019 وجود دارد که عمدتاً به دلیل رشد قابل توجه انرژی پاک است، بخشی که اکنون بیش از سوخت های فسیلی کارمند استخدام می کند.
بر اساس گزارش آژانس بین المللی انرژی، اشتغال انرژی در سال 2022 به نزدیک به 67 میلیون نفر رسید که نسبت به سطوح قبل از همه گیری 3.4 میلیون نفر رشد داشته است. در حالی که بخش‌های انرژی پاک بین سال‌های 2019 تا 2022، 4.7 میلیون شغل ایجاد کردند که به مجموع 35 میلیون شغل رسید، تعداد مشاغل مربوط به سوخت‌های فسیلی پس از همه‌گیری به کندی بهبود یافته است، به این معنی که تا سال 2022 حدود 1.3 میلیون شغل کمتر از اشتغال قبل از همه‌گیری باقی مانده است.
بر اساس نظرسنجی آژانس بین المللی انرژی که با 160 شرکت انرژی در سراسر جهان انجام شد، در حالی که تعداد مشاغل انرژی پاک در حال افزایش است، شرکت ها در سراسر جهان کمبود نیروی کار ماهر را مانع اصلی افزایش ظرفیت می دانند. این گزارش نشان داد که تعداد کارگرانی که در مدارک تحصیلی یا گواهینامه های مرتبط با مشاغل بخش انرژی ثبت نام می کنند بسیار کمتر از تقاضای رو به رشد آن است.
فاتح بیرول، مدیر اجرایی آژانس بین‌المللی انرژی توضیح داد: «شتاب بی‌سابقه‌ای که در انتقال انرژی‌های پاک دیده‌ایم، میلیون‌ها فرصت شغلی جدید را در سراسر جهان ایجاد می‌کند – اما این فرصت‌ها به اندازه کافی سریع پر نمی‌شوند.» بیرول افزود: «دولت‌ها، صنعت و مؤسسات آموزشی باید برنامه‌هایی را برای ارائه تخصص مورد نیاز در بخش انرژی برای همگام شدن با تقاضای رو به رشد، به‌ویژه برای تولید و ساخت پروژه‌های انرژی پاک لازم برای دستیابی به اهداف انرژی و آب و هوا، اجرا کنند.»
در بریتانیا، مشاغل نفت و گاز دریای شمال بین سال‌های 2015 تا 2022 به میزان 28 درصد کاهش یافت و از 38100 به 27600 نفر رسید، در حالی که تعداد مشاغل انرژی پاک با 29 درصد افزایش به 26600 نفر رسید که نشان‌دهنده تغییر واضح در فرصت‌ها است.
در ایالات متحده، مشاغل انرژی پاک در حال افزایش هستند اما به شدت به جغرافیا وابسته هستند. گزارشی که در سال 2023 توسط ژورنال Nature Communications منتشر شد نشان داد که در حالی که بسیاری از کارگران مهارت های لازم برای انتقال از صنعت سوخت فسیلی به بخش انرژی پاک را دارند، جغرافیا یک مانع بزرگ است. این نشریه 14 سال از اشتغال و داده های مهارتی در سوخت های فسیلی را تجزیه و تحلیل کرد و دریافت که بسیاری از کارگران مجبور به نقل مکان برای کار در انرژی های پاک هستند، زیرا مناطق جدید انرژی های تجدیدپذیر در مناطق کمتر متعارف ایالات متحده در حال ظهور هستند.
در حالی که تعداد مشاغل سوخت های فسیلی کاهش یافته و همچنان در حال کاهش است، فرصت های انرژی پاک در حال افزایش است. انتقال سبز جهانی منجر به تغییر در مشاغل انرژی شده است. پتانسیل زیادی برای معرفی مکانیسم هایی برای حمایت از انتقال کارگران از صنعت سوخت فسیلی به انرژی پاک وجود دارد. با این حال، موانعی مانند جغرافیا همچنان بر سر راه این تغییر وجود دارد، به این معنی که باید کارهای بیشتری انجام شود تا کارگران نفت بیکار نمانند و شرکت‌های انرژی پاک بتوانند استعدادهای لازم برای تسریع افزایش ظرفیت انرژی مورد نیاز را برای ایجاد یک انتقال سبز پیدا کنند.
منبع: Oilprice